Lorsque l’on parle de salaires, il existe deux notions clés à prendre en compte : le salaire brut et le salaire net. La différence entre ces deux montants est liée aux cotisations sociales, qui sont prélevées sur le brut pour financer la protection sociale. Afin de connaître son véritable pouvoir d’achat, il est essentiel de savoir calculer son taux horaire net. Dans cet article, nous vous expliquons comment obtenir ce taux à partir de votre salaire brut.
Définitions : salaire brut et salaire net
Avant de passer au calcul du taux horaire net, il convient de définir les termes utilisés :
Salaire brut
Le salaire brut correspond à la somme totale que l’employeur verse au salarié avant tout prélèvement. Il englobe toutes les primes ainsi que les heures supplémentaires effectuées. Le salaire brut sert notamment de base de calcul pour les cotisations sociales et les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie.
Salaire net
Le salaire net représente ce qu’il reste de votre salaire une fois soustraites les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, prévoyance, etc.). C’est ce montant que vous percevez réellement chaque mois et qui figure sur votre fiche de paie. Le salaire net est donc le véritable reflet de votre pouvoir d’achat, et il peut être intéressant de connaître son équivalent horaire.
Passer du salaire brut au taux horaire net
Pour passer du salaire brut à un taux horaire net, on commence par réaliser deux opérations successives :
- Diviser le salaire brut mensuel par le nombre d’heures travaillées dans le mois (généralement 151,67 heures pour un contrat à temps plein) afin d’obtenir un taux horaire brut ;
- Appliquer au taux horaire brut un coefficient permettant de retirer les charges sociales, afin d’en déduire le taux horaire net.
Exemple de calcul
Imaginons que vous touchiez un salaire brut mensuel de 2 500 € pour un emploi à temps plein. Pour calculer votre taux horaire brut, vous pouvez diviser cette somme par le nombre d’heures travaillées :
2 500 € / 151,67 h = 16,48 €/h
Cela signifie que votre taux horaire brut s’élève à 16,48 €. À présent, il faut appliquer un coefficient permettant de retirer les charges sociales. Ce coefficient se situe généralement entre 0,77 et 0,80, selon la convention collective, les accords d’entreprise et la catégorie socio-professionnelle :
16,48 €/h * 0,78 = 12,85 €/h
Ainsi, votre taux horaire net est d’environ 12,85 €.
Tenir compte des spécificités de son contrat
Ce calcul est donné à titre indicatif, il peut être nécessaire de prendre en compte certaines particularités liées à votre situation personnelle ou professionnelle.
Travail à temps partiel
Pour les salariés travaillant à temps partiel, le nombre d’heures mensuelles sur lequel baser le calcul sera différent. Il faudra se référer au nombre d’heures inscrit dans votre contrat pour effectuer les calculs.
Heures supplémentaires et majorations
Si vous réalisez régulièrement des heures supplémentaires ou bénéficiez de primes pour travail de nuit, week-end ou jours fériés, cela impactera également le montant de votre taux horaire net. N’oubliez pas d’inclure ces éléments dans votre estimation.
Utiliser un outil en ligne
Il existe de nombreux outils en ligne permettant de calculer rapidement et facilement votre taux horaire net à partir de votre salaire brut. En effectuant simplement quelques recherches, vous trouverez aisément une solution adaptée à vos besoins pour convertir votre rémunération.
Maintenant que vous maîtrisez le calcul du taux horaire net, vous pouvez appréhender avec plus de précision votre pouvoir d’achat et effectuer des comparaisons pertinentes entre différents employeurs ou postes proposés.
